Добре дошли в интервюто си за работа. Вашият интервюиращ е A.I.

Когато Дженифър Дън, 54-годишна, направи изявление предишния месец посредством набиране на компания за вицепрезидент по маркетингова работа, тя с неспокойствие очакваше да приказва с някого за ролята и да научи повече за евентуалния шеф.

" Човек ли си? " Г-жа Dunn попита.

" не, не съм човек ", отговори Алекс. „ Но аз съм тук, с цел да направя процеса на изявление по-гладък. “

За идващите 20 минути госпожа Дън, маркетинг експерт в Сан Антонио, отговори на въпросите на Алекс по отношение на квалификациите си-въпреки че Алекс не можеше да отговори на по-голямата част от въпросите си по отношение на работата. Въпреки че Алекс имаше другарски звук, диалогът „ се почувства кухи “, сподели г -жа Дън. В последна сметка тя затвори, преди да приключи изявлението.

Търсещите работа в цялата страна стартират да срещат безлични гласове и аватари, подкрепени от A.I. в техните изявленията. Тези самостоятелни интервюиращи са част от вълна от изкуствен интелект, известна като „ Агент А.И. “, където A.I. Агентите са ориентирани да работят независимо, с цел да генерират диалози в действително време и да надграждат отговори.

Някои аспекти на търсенето на работа-като скрининг на обобщение и обмисляне на срещи-стават все по-автоматизирани през времето. Сега A.I. Усилва даже този домейн, като прави постоянно разочароващата и его-по-набиваща задача да откри работа още по-безлична.

беседва с A.I. Интервюиращите „ се почувстваха дехуманизиращи “, споделя 22-годишният Чарлз Уитли, неотдавна приключил компютърни науки и математика, приключил университета в Санта Клара, който е имал два такива диалога през последните седем месеца.

В едно изявление за софтуерно инженерство, сподели той, A.I. Гласът се опита да наподобява по -човешки, като добави „ UMS “ и „ UHS “. Той се натъкна на „ някои неща от вида на кино лентата на ужасите “, сподели господин Уитли.

a.i. Може да персонализира изявлението на претендента за работа, съобщи Аршам Гахрамани, основен изпълнителен шеф и съосновател на Ribbon AI. A.I. на неговата компания A.I. Интервюиращият, който има персонализиран глас и се появява на видео позвъняване като движещи се аудио талази, задава въпроси, характерни за ролята, която би трябвало да бъде попълнена, и надгражда информация, предоставена от търсещия работа, сподели той. Ghahramani сподели.

влияние, нестопанска цел във Ванкувър, Британска Колумбия, която учи младежите за финансово вложение, стартира да употребява интервюиращия на Ribbon AI през януари. Това разреши на организацията да екранизира 500 претенденти за стратегия за стипендии, която предлага, доста повече от 150-те претенденти, които бяха интервюирани от хората предходната година, съобщи Cheralyn Chok, изпълнителният шеф на Propel Impact.

„ Няма метод да можем да назначим и да набираме и да основат и да основат и да основат 300 души. class = " css-at9mc1 evys1bk0 " > ms. Чок сподели A.I. Интервютата избавиха и претендентите, че вършат голям брой изявленията с външни финансови компании, с цел да дефинират своите стипендии. Вместо това въздействието на Propel изпрати записания A.I. изявленията на тези компании. И към момента имаше човешки детайл, сподели тя, защото организацията сподели на претендентите, че могат да задават въпроси на екипа й когато и да е.

Хората в последна сметка не могат да бъдат извадени от процеса на наемане. Хората към момента би трябвало да вземат решенията за наемане, сподели тя, тъй като A.I. Може да съдържа пристрастия и не може да се има вяра, с цел да оцени напълно опита, уменията и пригодността на претендента за работа.

В същото време повече хора би трябвало да чакат изявленията на A.I., сподели госпожа DeMase. „ Организациите се пробват да станат по-ефективни и се пробват да мащабират по-бързо и вследствие на това те гледат на A.I. “, сподели тя.

Това е неприятна вест за хора като Емили Робъртсън-Йейнгст, 57, от Centennial, Colo. През април тя беше интервюирана от A.I. Наречен Ева за роля като вицепрезидент по маркетинг на артикули в софтуерна компания. Г-жа Робъртсън-Yeingst беше длъжна да резервира фотоапарата си по време на позвъняването, като Ева се появи като малко сива кутия в ъгъла на екрана.

Ева зададе госпожа Робъртсън-Йенгст, с цел да приказва за себе си, а по-късно я помоли да " каже ми за време, че би трябвало да построиш от свратник ". class = " CSS-AT9MC1 Evys1bk0 " > След съвсем час, госпожа Робъртсън-Йейнгст попита Ева за идващите стъпки в процеса на наемане. Ева не съумя да отговори, сподели тя.

В последна сметка госпожа Robertson-Yeingst в никакъв случай не е чувала обратно-от човек или A.I. - За работата, която тя по -късно видя още веднъж оповестено в LinkedIn. Цялото прекарване остави възприятието й „ употребявано “, сподели тя.

" Започва да те кара да се чудиш, просто ли бях някакъв опит? " - сподели тя. „ Току-що ли ме използвахте, с цел да обуча сътрудника A.I.? Или има даже работа? “

Други споделиха, че харесват да приказват с A.I. Интервюиращи. Джеймс Гу, 21 -годишен, студент в колежа, компетентност бизнес в Калгари, Алберта, приказва с интервюиращ робот за позиция на летен анализатор посредством въздействието на Propel през февруари. Като се пробие от въпроси от някой, той го акцентира, той сподели, тъй че част от него беше облекчена да не приказва с човек.

По време на изявлението, A.I. Помоли г -н Гу да „ ми опише повече “ за опита си, който управлява клуб за предприемачество в кампуса. Той сподели, че се е почувствал по-свободен да „ yap “ към A.i.

" Имаше възприятието, че е заинтригуван да научи за мен ", сподели господин Гу, който е натоварил работата.

ms. Дън, маркетинговият експерт в Сан Антонио, е имал към девет изявленията за работа през последните два месеца, сподели тя. Само един беше с A.I. Подобно на Алекс, сподели тя, за която беше „ признателна “. Като се има поради изборът, тя в никакъв случай не желае да интервюира с A.I. Отново.

" Това не е нещо, което ми се усеща същинско ", сподели тя.